Автор: zvukorezhisser
Подобные методы чаще всего означают лишь начало конца. Стагнации, реструктуризации, сокращения людей, арендных площадей, затем объемов производства и полное забвение в конце. Выплывают единицы.
View ArticleАвтор: Sergey Prach
Согласен, что есть компании, в которых много баласта. Но не думаю, что именно в этой компании половмна сотрудников из этой категории.
View ArticleАвтор: Kostyantyn Atamanenko
Екатерина Павловна боролась за сотрудников, которые при текущей численности выполняли план, а так людей сократи и план сделай))) весело?
View ArticleАвтор: corvalol
Видел много ситуаций, когда компании пытаются срезать затраты, сокращая то закупку канцтоваров, то расходы на содержание офиса, то сокращая персонал (в основном почему-то производственный). При этом...
View ArticleАвтор: Ne Moskal
Ольга, а почему вы добавляете опровержения а не полностью сразу опубликовали интервью и комментарии как это было в Капитале?
View ArticleАвтор: Olha Karpenko
Потому что на момент публикации комментария от «Энвижен» у меня не было. А в материале «Капитала» позиция компании была не совсем ясной.
View ArticleАвтор: Ne Moskal
К сожалению, вынужден заметить, что Вам не понятно даже и сотой части того что реально происходит. Комментарии, тем более официальные, это вершина айсберга, под водой он может быть совершенно другой...
View ArticleАвтор: Ne Moskal
Сорри. В статье в Капитале действительно нет того абзаца что вы добавили. А кто их дал, если не секрет?
View ArticleАвтор: Василь
Походу вы совсем ничего не знаете… Поверьте ее бывшему сотруднику — госпожа была, как бы это по мягче, не совсем эффективная. Пока рынок расширялся — было не заметно. Типа компенсировалась...
View ArticleАвтор: Луценюк
Ну вы и сказанули…. Видимо никто из высказавшихся совсем не в курсе, что произошло на самом деле. Мадам своим сверхэффективным управлением обула прилично компанию. А когда стало нужно действительно...
View Article
